В процессе подписания договора подряда с физическими лицами взамен трудовому соглашению, компании приобретают немало выгоды.

Одновременно с этим часто работодатели забывают о тонкостях подписания подобных документов.

В случае несоблюдения правил российского законодательства, в том числе не указания всех необходимых сведений в соглашении, в дальнейшем могут возникнуть различные последствия.

Из-за этого возникает необходимость в подробном изучении порядка заключения договора подряда с физическими лицами.

Общие моменты

Термин договор подряда применяется еще со времен Советского Союза. На сегодняшний день данная форма правовых отношений не теряет свое актуальности.

Из-за этого, перед рассмотрением основного вопроса изначально рекомендуется изучить общие моменты и законодательство России.

Необходимые термины

Договор подряда между физическими лицами на выполнение работ – гражданско-правовое соглашение, на базе которого один участник сделки обязан произвести предусмотренные документом работы.

Сдать конечный результат необходимо в оговоренные ранее периоды. В свою очередь, заказчик обязан принять работу (предмет сделки) и оплатить предусмотренную договором сумму согласно ст. 702 Гражданского Кодекса России.

Данные виды работ могут быть выполнены из предоставленного материала подрядчиком и за его риски, хотя в большинстве случаев нужное оборудование и материалы поставляются непосредственно самим заказчиком.

Стоит отметить, что договор подряда с физическим лицом на выполнение строительных работ составляется стандартно по общепринятому шаблону.

Назначение документа

Основным назначением договора подряда является документальное подтверждение заключения сделки между заказчиками и исполнителями при выполнении каких-либо работ либо предоставлении различных услуг.

Иными словами, договор предоставляет возможность отстаивать свои интересы каждому участнику сделки и при необходимости обращаться в различные инстанции, в том числе в судебный орган с целью решения возникшего спора.

На основании подписанного договора подряда возникает необходимость и в уплате различных налогов и взносов, которые предусмотрены российским законодательством, в частности Налоговым Кодексом.

Правовая база

Относительно договоров таких разновидностей подробно указано в Гражданском Кодексе России, в частности в ст. 702 – 768.

Соглашение несет под собой возмездный и взаимный характер. В частности предусмотрены такие разновидности, как:

Бытовой Регулируется ст. 730 – 739 ГК РФ. К примеру, на ремонт квартиры
Строительного подряда Разъясняется ст. 740 – 757 ГК РФ. К примеру, строительство дома
С целью выполнения проектной либо исследовательской работы Нюансы отображаются ст. 758 – 762 ГК РФ

В случае подписания соглашения о подряде для государственных нужд, необходимо руководствоваться ст. 763 – 768 Гражданского Кодекса России.

Особенности составления соглашения

Несмотря на то, что в интернете достаточно много типовых образцов рассматриваемого соглашения, в процессе заключения сделки необходимо брать во внимание немало нюансов, которые различаются в зависимости от конкретной ситуации. Рассмотрим их подробней.

На выполнение работ

Результатом соглашения на исполнение работы – подрядчик:

  • производит либо же обрабатывает вещь;
  • перерабатывает товар;
  • проводит ремонтные работы.

Вне зависимости от вида, результат работы передается заказчику. Важно — результат определяется после того, как будет завершена работа.

В дальнейшем оформляется акт приемки, на базе которого производится оплата. На базе полученных сведений, которые отображаются в актах, осуществляется расчет налога.

Бригадного

Сегодня такая разновидность соглашения используется не та часто, как раньше. Современные организации используют его с целью повышения показателей производительности, а также в ситуациях, когда предоставить персональную работу не целесообразно.

Бригадный договор не регулируется российским законодательством, поскольку он не является одним из подвидов, а является соглашение трудового характера.

Сторонами соглашения выступают:

  • организация;
  • бригада (в частности бригадир) либо же иные представители.

Работодателем может выступать ИП, физическое лицо либо ООО. Нередко речь идет о строительной либо автотранспортной компании.

Работодатели, которые формируют бригаду, обязаны:

  • в случае соблюдения всех обязательств осуществить начислить вознаграждение;
  • сформировать необходимые трудовые условия;
  • обеспечить всем необходимым.

Одновременно с этим, бригада обязана:

  • выполнять все оговоренные соглашением работы;
  • гарантировать качественное выполнение работ;
  • соблюдать нормы труда;
  • просить о начислении взысканий в случае нарушения условий;
  • предлагать повышение условий работы и так далее.

Организации могут корректировать суммы, которые предназначаются для стимулирования при нарушениях условий, а также понижать из-за возможной экономии фонда заработной платы и так далее.

Говоря об учете и организации работы, то следует установить:

  • объем работы;
  • период исполнения.

Соглашение подлежит расторжению в случае возникновения ситуации, которая не зависит от участников сделки. При этом обязательно нужно придерживаться норм российского законодательства.

Как выглядит образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг в 2017 году

Такая разновидность соглашения мало чем отличается от общепринятого варианта договора. Бланк договора подряда можно скачать здесь.

На какой срок заключается

Ключевым критерием исполнения условий договора – период, за который подрядчик обязуется выполнить все работы.

Участники сделки самостоятельно устанавливают сроки, в том числе, и утверждать поэтапный график. Устанавливается либо календарная дата или период, по завершению которого необходимо сдать работу.

Требования относительно сроков не являются абсолютными. Они могут корректироваться, если участники договора, достигнут предварительных договоренностей.

В том случае, если работа напрямую связана с конкретными временными рамками (к примеру, если речь идет об уходе за растениями), то данное требование может признаваться грубым нарушение сроков соглашения. Период хранения соглашения подряда составляет не меньше 5 лет.

Налогообложение сделки

Обязательство относительно внесения налогов в казну формируется в зависимости от того, между кем именно была заключена сделка.

При подписании документа между юридическим и физическим лицом будут действовать свои правила начисления налогообложения.

Если заказчик – компания, а исполнитель – физическое лицо (без наличия статуса ИП), то заказчик удерживает НДФЛ при переводе денежных средств.

В такой ситуации заказчик является налоговым агентом. Одновременно с этим подрядчик обладает законным правом на оформление налогового вычета.

При неисполнении работодателем своей прямой обязанности по вопросу перечисления средств, он будет привлечении к административной ответственности.

Если одной из сторон выступает частный предприниматель, то необходимые налоги он платит самостоятельно.

Видео: договор подряда на ремонтно-строительные работы ИП с физическим лицом

При подписании сделки между физическими лицами налог должен платить непосредственно сам подрядчик.

При подписании сделки между ИП и физическим лицом, налог платит предприниматель, поскольку он автоматически считается налоговым агентом.

Если одна из сторон иностранная

При подписании контракта с иностранными гражданами потенциальные заказчики должны выяснить, есть ли у них лицензия на проведение конкретных работ.

Одновременно с этим у заказчика должна быть документация, которая подтверждает право привлекать к работе лиц из иностранных государств.

Разрешение может быть оформлено в том регионе, где будет задействована рабочая сила. Если же работа осуществляется иностранными лицами, которые проживают на территории России без визы, то нет необходимости в получении разрешения.

В период формирования соглашения с лицами из иностранных государств необходимо предоставлять сведения в территориальное представительство миграционной службы и центра занятости относительно того, что было составлено подобное соглашение.

Подлежит уведомлению и налоговый орган. Необходимо оповестить:

  • относительно прибытия иностранного гражданина к месту выполнения конкретной работы;
  • относительно возможного самовольного покидания места работы;
  • относительно возможного расторжения соглашения в досрочном порядке.

Необходимо всегда помнить о данных нюансах с целью минимизации рисков возникновения различного недопонимания с контролирующими органами. Важно — устный договор с иностранными гражданами недопустим.

Как осуществляется оплата

Оплата согласно договору может быть произведена:

  • в форме аванс + основная оплата по завершению работ;
  • по завершению оговоренных соглашением работ либо предоставленных услуг.

Участники сделки имеют право самостоятельно определять правила расчета за выполненную работу либо предоставленную услугу.

В случае необходимости, заказчик при оплате должен вычесть установленные российским законодательством налоги и отчисления.

В завершении можно отметить — в зависимости от конкретной ситуации, заказчики выступают в роли налоговых агентов, тем самым им нужно уплачивать налоги за исполнителей.

В случае наличия статуса ИП у исполнителя, последний должен самостоятельно уплачивать предусмотренные налоги и взносы.