Подать ходатайство в детский сад можно как в классической письменной форме, так и в электронном виде.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

После подачи документов следует периодически проверять статус заявления в детский сад и контролировать очередь.

В силу таких негативных факторов, как дефицит свободных мест в саду, многие приступают к поискам учреждения сразу после рождения ребенка.

Однако даже в этом случае успех не гарантирован, поэтому многие вынуждены прибегнуть в сторонней помощи, например, работодателя или другого лица, которое способно посодействовать в данном вопросе.

Обстоятельства говорят о нехватке мест для самых маленьких детей до 3-х лет, поэтому родители должны знать, что очередь открыта сразу после рождения.

Начальные аспекты

Получить место можно не только с помощью работодателя, но в случае имения соответствующих льгот.

Согласно законным основаниям некоторые семьи наделены правом устройства ребенка в детский сад без ожидания очереди. К ним относятся:

  1. Многодетные семьи.
  2. Военнослужащие.
  3. Приемные родители, опекуны или попечители.
  4. Матери – одиночки.

В данном вопросе, как на войне, все методы хороши, поэтому если Ваша семья имеет льготы, их нужно непременно оформить и применить, без составления прошений. В этом должно помочь обращение в местную администрацию.

Первоначальные понятия

Ходатайство Официальная просьба или представление, адресованное государственным органам (общественной организации) вышестоящей инстанции
Основная задача ходатайства Это удовлетворение просьбы. Иными словами, ходатайство применяется в любых сферах, и служит для письменного и официального изложения какой – либо просьбы

Структура документа имеет в себе не только саму просьбу, но и важную часть – ссылка на основание, согласно которому уполномоченное лицо при прочтении должно обратить внимание именно на данного заявителя.

Таким образом, если такая бумага направляется для места в детском саде, не лишним для родителей будет предварительно ознакомиться с законами об образовании, и использовать их, как основании, согласно которому ребенок имеет право получить место.

Каково его назначение

Ходатайство применяется в различных сферах для представления дополнительной информации в суде, получению амнистии, взыскании ущерба, для снятия дисциплинарного проступка, и многое другое.

Основная цель, которая достигается с помощью данного документа это просьба к уполномоченному лицу касаемо определенного вопроса.

В нашем случае применение ходатайства обусловлено потребностью определить место ребенку в детском саду, и в тоже время, оно послужит привилегией от других желающих родителей, т.к. немногие знают о правилах составления документа, и возможной его силы.

Хочется сказать, что подача прошения не несет гарантии приема, поэтому родители могут обратиться на портал образования, где можно поставить ребенка в очередь сразу в несколько садов.

Однако, если количество выбора будет превышать лимит, может последовать надпись о невозможности записи. Также, на портале можно узнать другую информацию, которая касается очереди.

Действующие нормативы

При написании просьбы или требования, самым верным вариантом будет обращение к закону, который сможет доказать Ваши права, поэтому необходимо ознакомиться с возможными статьями, которые можно использовать при составлении прошения или обращения в суд на бездействие уполномоченных лиц в предоставлении места ребенку:

ГК РФ 150 О нематериальных благах, и правах граждан
ГК РФ 151 О возможности подачи требования и компенсации морального вреда за действие или бездействие при приеме ребенка в детский сад

Как выглядит образец ходатайства в детский сад с места работы

Ходатайство о просьбе предоставления места вашему ребёнку пишется с обязательным указанием, что по месту вашей работы отсутствует ведомственное дошкольное учреждение, на имя заведующего отделом образования или начальника администрации районного отдела образования и уточнением конкретного дошкольного учреждения, куда собираетесь устраивать ребёнка.

Ходатайство о просьбе в помощи устройства ребёнка в детсад пишется на имя административного начальника управления образованием.

Образец ходатайства в детский сад с места работы можно скачать здесь.

Определенной формы документа попросту не существует, однако есть основные правила, которых следует придерживаться при составлении просьбы.

Во-первых, изложение текста должно быть грамотным, без исправлений. Как и другие официальные документы подобного рода, заполнение должно быть формата А-4.

Пример ходатайства включает в себя такие пункты:

  1. Название органа, которому направляется прошение, ФИО начальника.
  2. Название сада или иного учреждения.
  3. Данные работодателя, который заполняет документ.
  4. Данные поступающего, ФИО, дата рождения и номер вступления в очередь.
  5. Посередине пишется название документа.
  6. В основной части излагается ситуация, при которой называется сотрудник, его ФИО, его ребенок, и причина, по которой пишется данное прошение. Т.е. в связи с высокой ценностью сотрудника, как профессионала, который приходится отцом ребенка (указать ФИО и дату рождения), прошу выделить место в группе.
  7. Ниже приводится список прилагаемых бумаг. К ним относятся как обязательные документы, которые мы перечислим ниже, и справка с места работы, которая подтверждает трудовые отношения работодателя и сотрудника в прошении.
  8. За всем текстом ставится дата и подпись.

Необходимые условия

При заполнении и отдаче прошения, к документу прилагаются важные документы, без которых просьба не будет рассмотрена.

Список приведен ниже:

  1. Направление в данный сад.
  2. Амбулаторная карта ребенка и свидетельство о рождении, страховой полис.
  3. Копии паспортов родителей.
  4. Бумаги, свидетельствующие о льготах, если они имеются у семьи.

Другим важным условием является составление прошение с места работы матери, а не отца, т.к. именно такое обстоятельство имеет большее внимание при решении, нежели если его будет писать работодатель отца.

Данное прошение может быть написано как самими родителями, так и другими лицами, как работодатель или военный начальник.

Главное, чтобы Ваша просьба была убедительной, а лицо, которое его пишет, имел собственную инициативу в подобной помощи.

Правом попросить о написании просьбы наделен каждый работник, поэтому стоит воспользоваться таким шансом.

Работодатель имеет возможность раскрыть и подтвердить необходимость выделить место ребенку, основываясь на трудовой договор с родителем, в связи с которым он нуждается в определении ребенка под присмотр и воспитание иных лиц.

Многие родители действительно имеют проблемы, когда нужно идти на работу, а ребенка не с кем оставить, поэтому помочь в данном вопросе может обращение к работодателю

Кто может обратиться

Обращение может быть составлено абсолютно любым гражданином. В основном обращаются родители или работодатель.

Если родитель желает привлечь работодателя в качестве инициативного лица для написания, он должен написать заявление в организации о потребности данного шага, основываясь на невозможность воспитания чада с родителями в домашних стенах в связи с трудовой деятельностью.

В основном, при подаче требования работодатель не склонен отказывать, т.к. его интересует работник и выполнение плана.

Писать прошение также можно родителям на начальника управления образованием в районе проживания.

Ходатайство с места службы в детский сад предполагает возможность использования данного основания в случае, если отец или мать привлечены у данному обязательству.

В нем также должно повествоваться о невозможности совмещения службы и воспитания ребенка. Семьи военнослужащих, в частности их жены имеют право на льготы, поэтому в данном случае писать прошение следует, основываясь на прилагаемую бумагу о льготе получения места без очереди.

Данное основание может служить лишь вспомогательным при составлении заявления, однако, следует знать, что независимо от различных документов, дети дошкольного возраста сами по себе имеют право на образование, в том числе и дошкольное согласно ст. 44 Конституции РФ.

Для получения результата родители могут обращаться как в сам детский сад, так и в районный департамент по месту жительства.

О предоставлении места ребенку сотрудника от работодателя

Если родители решили отдать ответственность работодателю для написания прошения, следует лично попросить, чтобы он привел как можно больше оснований, которые повлияют на положительный ответ в приеме ребенка.

Если сотрудник имеет отличия в работе, хорошо будет указать это между строк, т.к. при приеме детский сад может также учесть уважительность родителей, отношение работодателя к сотруднику и др.

Хочется также заметить, что сотрудник может лишь попросить работодателя о данной услуге, однако, это не является требованием.

Видео: как записать ребенка в детский сад на портале Госуслуг

Если в просьбе будет отказано из-за непродолжительности сотрудничества или иной причине, в таком случае родителям будет лучше обратиться с прошением самостоятельно в районный департамент.

Нехватка мест действительно является актуальной проблемой, однако, если вам было отказано в одном детском саде в связи с отсутствием свободных, следует обращаться в другой сад.

Если Вы имеете доказательства, что место в дошкольных учреждениях Вам попросту не желают давать, помочь может обращение в суд.

Заведующее лицо детского сада имеет право отказать в приеме, если в саде действительно нет мест, и в данном случае, никакое прошение, ни от кого не поможет.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.